Самое важное
- Интервью с губернатором Пермского края Дмитрием Махониным
- Дмитрий Махонин: "2025 год в Пермском крае станет Годом коми-пермяцкого языка"
- В Перми в новогодние праздники будут работать «дежурные» телефоны по вопросам ЖКХ
- Пермь победила в голосовании за звание "Молодежная столица России 2025"
- В Перми стартует «Ледовый сезон»
- Пермский край
- Обновлено в 01:12
В Нытвенском техникуме предоставляются уникальные возможности для студентов-целевиков
Отныне студенты Нытвенского многопрофильного техникума будут получать гарантию трудоустройства. Кроме того, на время обучения для них предусмотрена ежемесячная выплата.
В Нытвенском многопрофильном техникуме сегодня подписали новые целевые договоры с компанией «Свеза». Это не просто формальность: с этого дня студенты будут получать не только знания, но и гарантию трудоустройства и дополнительной стипендии.
Дарья Неволина, студентка Нытвенского многопрофильного техникума: "Нужно будет хорошо подучиться. Поэтому я на всё готова".
Специальность «Технология деревопроизводства» в техникуме существует уже второй год. На первом потоке учатся 25 студентов. Курс охватывает несколько направлений. Для студентов проводят экскурсии на производство и встречи с наставниками.
Денис Гебердт, директор Нытвенского многопрофильного техникума: "У нас работают два сотрудника «Свезы», они приходят к нам в техникум и ведут уроки для ребят по спецпредметам".
Среди студентов-целевиков есть также представители рабочей династии. Решение пойти по стопам семьи Виктория Кустова приняла самостоятельно.
Виктория Кустова, студентка Нытвенского многопрофильного техникума: "У меня на «Свезе» работает папа, у папы работа папа — мой дедушка. И я решила тоже работать на «Свезе».
Особое внимание обновлению материально-технической базы. За два года предприятие выделило миллион рублей на ремонт кабинета, где занимаются студенты. Также компания активно поддерживает учебный процесс, принимает студентов на экскурсии.
Учебные классы Нытвенского техникума оснащены современным оборудованием, удобной мебелью, аппаратурой. Все это поможет в обучении.
Бонусом также стали ежемесячные выплаты для студентов-целевиков во время обучения — 7000 рублей. А при трудоустройстве мужчинам после службы в армии — подъемные 40 тысяч.
Наталья Микова, руководитель отдела персонала «СВЕЗА-Уральский»: "Стопроцентно они уже могут считаться нашими сотрудниками, у них будут уже рабочие места. На втором курсе ребята изъявили желание заключить с нашим предприятием — это первая ласточка — четыре человека, целевые договоры".
На этом инвестиции в образование не заканчиваются. В этом году техникум также получил от «Свезы» полмиллиона на приобретение программного обеспечения для учебы. С его помощью освоение профессии станет еще эффективнее.
