Общество

Работодатели отказываются от гендерных стереотипов

• 22.08.2024
• 09:36

В первой половине 2024 года в Пермском крае женщинам было отправлено 458 тысяч приглашений на вакансии, что на 51% больше, чем мужчинам. При этом, по темпам роста, женщин стали звать на работу в два раза чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года. Об этом сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга.

Количество приглашений для женщин старше 61 года увеличилось в шесть раз. Выросло число предложений для кандидаток 51-60 лет в четыре раза, для 41-50 лет — в три раза, для 14-18 лет — в 2,4 раза, для 31-40 лет — в два раза и для 19-30 лет — в 1,8 раза.

По мнению экспертов, для борьбы с нехваткой кадров компании адаптируются к новым условиям. Рынок труда побуждает работодателей отказаться от гендерных стереотипов, принимая женщин на мужские специальности. Женщины теперь чаще получают приглашения в сферах информтехнологий, транспорта и логистики. При этом женщины по-прежнему запрашивают меньшую зарплату, в среднем на 20 тысяч рублей меньше мужчин.