Экономика

Работодателям компенсируют расходы на обустройство рабочих мест для граждан с инвалидностью

• 16.06.2025
• 14:40

Отделение СФР по Пермскому краю компенсирует работодателям региона субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту.

С 2025 года организации и предприятия региона могут получить поддержку от государства в виде возмещения части расходов на оборудование с нуля или доработку рабочего места для гражданина с инвалидностью. Это могут быть расходы на закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, на их монтаж и установку. Обустроить рабочее место можно и на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.

"Рабочие места должны быть оснащены под конкретного человека или для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. При оборудовании рабочего места учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также принимается во внимание характер труда инвалида и его трудовые функции. Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время", - сообщили в пресс-службе ОСФР по Пермскому краю.

Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению необходимо приложить все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места. В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд. При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства.